您現在的位置:首頁 > 社會組織 > 正文

佛山市南海區:真金白銀加碼 社工人才引留培

來源:珠江時報| 2020-05-15 10:39:40

創新社會治理,社工人才不可少!斗鹕绞心虾^社會工作人才發展扶持激勵辦法》(簡稱《辦法》)昨日公布,廣東省佛山市南海區拿出“真金白銀”,從社工個人提升、團隊發展等方面,為社工服務領域“引留培”人才再添“砝碼”。

隨著南海經濟社會發展,從2015年開始,每年投入超億元購買社會服務項目,在解決社會問題、化解社會矛盾等方面發揮重要的作用,逐步構建起共建共治共享的社會治理格局。

在政策“加持”上,南海2015年出臺《佛山市南海區社會工作人才扶持獎勵辦法》,投入扶持補助資金537.7萬元。之后,2018年南海出臺《佛山市南海區人才分類認定暫行辦法》,把社工人才納入南海區人才分類認定范疇。

筑好巢方能引來金鳳凰。目前,南海有62家社工類的社會組織,有3688名持證社工,數量位居佛山市前列。

“以前最大的困擾,是要跟人解釋社工是干什么的,現在社工越來越被社會認可,社工如何保持專業水平,社工機構如何加速服務社會和留住社工人才,這些都是急需解決的問題。”一直堅守在防“疫”第一線的丹灶鎮東聯社區90后黨員社工王智婷道出社工們的“心聲”。

在此背景下,《辦法》推出一系列針對社工人才及社工機構的專項扶持獎勵,涵蓋社工實習、個人提升、團隊發展、團隊獎勵等多方面,為社工服務領域的人才給予了八大方面的扶持獎勵。

其中,對考取高級社工職業資格證的社工給予一次性5000元補助;對佛山市內戶籍社工專業的大學四年級學生來南海實習,每月補助600元;對五類以上社工人才繼續教育培養補助,每人每年總額不超過1萬元;對社工機構創新行業規范管理發展項目給予不超過10萬元補貼;對獲得國家榮譽稱號的社工機構給予10萬元補貼……

南海區民政局副局長丁堅表示,與之前社工扶持獎勵辦法相比,此次出臺社工人才發展扶持激勵辦法,為社工服務領域招賢納士、留住和培養本土人才再添“砝碼”,實現機構、人才的培育目標從數量到質量的轉變。

“培養充足的專業化社工人才隊伍,才‘接得住’政府轉移的職能,在創新社會治理建設中發揮作用。”南海區民政局局長劉錦枌表示,新辦法將推動南海社工行業向專業化、精細化、職業化、本土化發展。

南海的目標是:到2022年,社工人才總量超4000人,中高級社工人才超1000人,社工服務機構從業人員持證率達65%以上,建設一支充滿活力的社工人才隊伍。

(編輯:侯程方 )

分享到:
版權申明

凡本網注明“XXX(非公益之聲)提供”的作品,均轉載自其它媒體,轉載目的在于傳遞更多信息,并不代表本網贊同其觀點和其真實性負責。

特別關注

社會組織推薦